中国人寿邀请张玉总经理为其新员工培训内控课程

2009年12月27日上午，国际内部协会中国总部首席代表、中国大陆首位高级国际注册内部控制师、中经安信息科技（北京）有限公司总经理张玉女士应邀为中国人寿区域审计中心新员工培训作了一场题为：“中外内部控制理论与实务发展”的专题讲座。中国人寿股份有限公司2009年区域审计中心新学员和各区域负责人120多人到场听取讲座。

张玉总经理介绍了中外内部控制理论与实务发展的概况，以美国安然、世通丑闻事件为例，阐述了美国安然、世通等公司财务丑闻和欺诈行为的根源，美国国会出台《萨班斯-奥克斯利法案》的意义、法律要求及其对上市公司内部控制与公司治理的深远影响；COSO内 部控制与风险管理两个框架各自的内涵以及二者之间的有效融合。张玉总经理介绍了目前我国企业建立内部控制系统时采用的外包、自行设计、自行设计与外部测评 相结合的三种模式。她特别强调，企业在设计和执行内部控制系统时，应当注意培养和建立掌握内部控制系统设计和执行关键技术的核心人才队伍，尽可能避免采用 完全外包式的内部控制系统建设模式。否则，其结果：一是导致企业建立内部控制系统的成本耗资巨大；二是内控流程管理中出现的问题和缺陷无法及时整改和完 善；三是企业的核心机密难以控制其不外泄。在整个内部控制系统中，控制环境是基础，只有夯实这个基础，系统控制和各项交易活动的控制措施才能够得到有效保 障，并得到监管机构和评估机构的认可。为此，在贯彻落实我国《企业内部控制基本规范》的过程中，我国急需培养与国际标准接轨的具有专业胜任能力的内部控制 专业人才，从而解决企业内部控制制度的设计与执行、建立流程管理信息系统、开展内部控制有效性评估和外部审计的人才需求等问题。

这次讲座内容理论与案例相结合，受到了中国人寿审计中心新学员和各区域负责人的好评。

ICI 中国总部  报道